Святослав специализируется на представлении интересов доверителей в разрешении споров и работе с частно-правовыми вопросами договорного права.

Является преподавателем кафедры гражданского права Российского государственного университета правосудия.

РГУП, НИУ ВШЭ

• Защита интересов работодателя — известной транснациональной компании, одного из крупнейших в мире производителей товаров повседневного спроса — против работника, заявляющего требования о признании факта приобретения профессионального заболевания, установления факта несчастного случая на производстве и взыскания морального вреда.
• Представление интересов приобретателя прав крупнейшего застройщика по вопросам завершения строительства проблемных объектов. Разработка механизма достройки проблемного объекта (недостроя) для инвестора, участие в деле о несостоятельности (банкротстве) застройщика при рассмотрении всех требований кредиторов, анализ банкротного дела, формирование практики на уровне ВС РФ по вопросу включения в реестр требований участников строительства на деньги или на квартиру при наличии расторгнутого договора (до 2022 года данный вопрос не был разрешен); сопровождение инвестора (приобретателя прав застройщика) при завершении строительства проблемного объекта: создание организации, проведение собраний кредиторов, участников строительства, взаимодействие с государственными и муниципальными органами.
• Результативное представление интересов крупного регионального застройщика в делах, связанных с рейдерским захватом в 1 банкротном, 5 арбитражных, 15 гражданских, 3 административных и 3 уголовных делах, связанных между собой одной целью — восстановлением полномочий единоличного исполнительного органа и возвратом недвижимого имущества рыночной стоимостью более 200 млн руб.
• Успешное сопровождение субподрядного спора о взыскании с итальянской компании задолженности, в рамках которого удалось доказать исключительную подсудность российского суда в порядке ст. 248.1 АПК РФ, вопреки установленной сторонами арбитражной оговорке о передаче всех споров в МТП (Париж) и применимому белорусскому праву.
• Успешное сопровождение споров по представлению интересов крупной российской компании, осуществляющей рыболовную деятельность — взыскание убытков и негативных санкций в общем размере порядка 50 млн. руб. В рамках одного из рассмотренных споров консультанту удалось доказать, что поставленный рыбопосадочный материал являлся зараженным бактериологическими и инфекционными заболеваниями, в связи с чем, для минимизации рисков заражения здоровых особей, имелась необходимость ликвидации поставленного рыбопосадочного материала ненадлежащего качества.
• Сопровождение потребительских споров в интересах одного из крупнейших в России фэшн-ритейлеров, а также крупнейшего автодилера в России — официального дилера BMW, Rolls-Royce, Infiniti, Hyundai, Chery. Наша команда успешно защищает бизнес от потребительского экстремизма. Мы системно отслеживаем случаи недобросовестного поведения потребителей, формируем и актуализируем реестр потребительских экстремистов, при необходимости готовим обращения к председателям судов и иным представителям судебной системы, чтобы привлечь внимание к вопросу потребительского экстремизма, добиться рассмотрения дела с учетом всех обстоятельств и защиты интересов клиентов от злоупотребления правом.
• Комплексная разработка локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения для крупнейшего регионального застройщика: комплаенс-политики, правил внутреннего трудового распорядка, положения о коммерческой тайне, положения о защите персональных данных, положения о договорной и претензионно-исковой работе, положения о премировании сотрудников, регламента подбора персонала, проектов трудовых договоров, должностных инструкций.
• Успешная защита интересов топ-менеджера в рамках судебного процесса по оспариванию незаконно наложенного дисциплинарного взыскания в виде выговора, взысканию невыплаченной премии и морального вреда против работодателя — известной международной фармакологической компании. Консультанту удалось доказать не только то, что дисциплинарное взыскание было наложено незаконно и необоснованно с целью побуждения топ-менеджера к увольнению из компании в связи с трудовым конфликтом с работодателем, но и тот факт, что в рамках судебных процессов работодатель сфальсифицировал документ о полной выплате премии работнику.