Бывшие сотрудники заявили о незаконном увольнении, утверждая, что их подписи в заявлениях об увольнении были подделаны руководством нашего Доверителя.

Мы доказали, суду, что увольнение законно, сотрудники самостоятельно поставили свои подписи, а заработная плата не подлежит взысканию с Доверителя.

Команде практики разрешения споров под руководством Святослава Кодаша удалось защитить интересы крупной строительной компании,  осуществляющей создание совместного международного предприятия, в трудовом споре по групповому иску бывших иностранных сотрудников о взыскании заработной платы на сумму более 30 млн. руб.