В законодательство об акционерных обществах планируется внести изменения, детально регулирующие программы мотивации сотрудников акциями. 

Программу будет утверждать общее собрание акционеров на срок до 10 лет, а общий пул акций для этих целей не сможет превышать 10 % от капитала компании. Участниками могут стать не только топ-менеджеры, но и рядовые сотрудники, а также привлеченные специалисты.

Законопроект устанавливает четкий порядок: акции размещаются по закрытой подписке, а регистратор обязан зачислить их на счет участника в течение нескольких дней после наступления условий программы. 

Для публичных компаний вводятся специальные биржевые ограничения на выкуп акций с рынка, чтобы исключить манипулирование ценами. 

Совет директоров будет обязан ежегодно отчитываться о реализации программы.

Вывод:

Для бизнеса открывается легальный и прозрачный механизм удержания ключевых кадров через акционерный капитал. Юристам потребуется разработать детальные положения о мотивационных программах, учитывающие сроки «вестинга» и условия перехода прав на ценные бумаги.