Наши услуги:
Предоставляем юридические услуги в самых сложных областях права
Правовые практики
Практика трудового права
От правильной организации трудовых отношений в бизнесе зависит его стабильность и отсутствие претензий как со стороны государственных органов, так и со стороны самих сотрудников.
Практика трудового права Sudohod имеет обширный опыт не только в разрешении трудовых споров, но и в общем консультировании по вопросам правового регулирования трудовой деятельности бизнеса.
Ключевые услуги практики:
Разрешение трудовых споров.
- Досудебное урегулирование споров.
- Разрешение спора в досудебном порядке.
- Программа по работе с проблемными увольнениями.
- Разработка кодексов делового поведения.
- Разработка политик по защите персональных данных.
- Миграционное законодательство. Найм иностранных работников.
- Разработка проектов трудовых договоров, должностных инструкций.
- Адаптация иностранных кадровых политик к российскому законодательству.
- Социальное партнёрство.
- Взаимодействие с профсоюзами.
- Ведение коллективных переговоров.
- Программа балансного взаимодействия.
- Разработка и согласование коллективных договоров.
Программа по работе с проблемными увольнениями
В ситуации конфликта с сотрудником вопрос увольнения стоит достаточно остро. Зачастую это может перерасти не только в судебный спор, но и привести к получению санкций со стороны регулирующих органов, а главное создать опасный прецедент для остальных сотрудников.
Практика трудового права Sudohod имеет специальную программу по работе с проблемными увольнениями, которая включает в себя не только судебную стадию, но и большую часть предварительной работы по урегулированию конфликта в досудебном порядке.
Структура программы:
- Предварительный анализ - разработка конфликтного протокола и переговорных позиций — сколько компания готова заплатить, на каких условиях мы можем заключить досудебное соглашение.
- Медитация - работа с сотрудником — практика показывает, что проведение переговоров третьей стороной зачастую более эффективно.
- Промежуточная стадия - принятие решения по результату переговоров, подготовка правового заключения о целесообразности рассмотрения спора через суд или выборе переговорной позиции.
- Судебная стадия - представление интересов доверителя в судебном споре.
Обсудить проект
РЕКОМЕНДУЕМ СЛЕДУЮЩИЕ ПРАКТИКИ
Мы используем файлы cookie для анализа использования сайта.
Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с нашей
Политикой конфиденциальности.
Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с нашей
Политикой конфиденциальности.
Принять